Vous êtes en processus de recrutement ou venez d’embaucher et vous pensez que le CV est mensonger ?
Une étude du cabinet de recrutement Florian Mantione (2018) a mis en évidence que 65% des CV étaient mensongers. Il peut s’agir de mensonges légers, intitulés de postes modifiés, compétences surévaluées etc.
D’après le site recrutementdigital.fr :
- 33% des employeurs ne font aucun contrôle
- Seuls 25% des recruteurs demandent à voir les diplômes originaux
- Seuls 20% des recruteurs téléphonent aux employeurs précédents.
Si le code du travail prévoit que le candidat a l’obligation de répondre de bonne foi aux informations demandées lors de l’embauche (L. 1221-6 Code du travail), Il appartient à l’employeur de vérifier la véracité des éléments du CV du candidat. L’employeur doit également réagir vite car il a un an après l’embauche du salarié pour saisir un tribunal si le mensonge du CV a eu un caractère déterminant lors de l’embauche.
Un mensonge sur un CV peut être considéré comme une cause de licenciement au regard de deux éléments :
- L’employeur doit donc prouver que sans cette mention mensongère, il n’aurait pas embauché le candidat.
- Le salarié n’a pas les compétences pour le poste à pourvoir ou pourvu.
Nos moyens d’interventions
Nous avons la possibilité d’effectuer un contrôle de référence mais notre plus-value réside dans le fait que nous pouvons effectuer une enquête administrative qui peut être complémentaire d’un contrôle de référence classique. Il peut par exemple s’agir d’une vérification historique urssaf et indépendant :
- Contact des anciens employeurs et vérification des diplômes obtenus (aussi via des anciens collègues ou camarades de classe)
- Enquête de moralité internet / réseaux sociaux / amis / anciens employeurs pour embauche importante
- Vérification historique URSSAF : déclarations d’embauche, nombre d’années d’expérience.
- Vérification historique création société et micro entreprise
Nos détectives peuvent intervenir avant ou après l’embauche. Nos rapports sont recevables devant les juridictions compétentes et seront considérés par les juges comme des éléments essentiels de preuves. Nous effectuons nos investigations sur tout le territoire Français, les DOM-TOM ainsi qu’à l’international.